推动在地体育发展离不开培养人才，您认为澳门培养体育人才的氛围是否足够?现有的体育管理体制和体育发展政策，哪些方面有待改善?
澳门资深体育管理人葛万金先生: 我们都见到, 特区政府, 尤其社文司非常重视体育发展,投入了相当的资源支持运动员的发展，不过，这些支持仍然是不足够的。现时政府对运动员的津贴，如精英运动员项目他们个人所获得的津贴可能连澳门人均GDP都不及，吸引力不大。再讲，运动员的生涯很短，比较好的出路是，退役后考入政府部门任职体育部门项目技术人员，或者入职学校做体育老师、教练，而絶大多数的运动员必须到其他行业工作，更不用说有运动员成为运动产品代言人或运动广告代言人。我们见到，香港运动员的出路比澳门多很多，比如，众所周知的有保龄球运动代言人胡兆康，单车代言人李慧诗，都已是深入当地人心的运动员。
最近，澳门十大青少年杰出运动员选举，选出两名女运动员作为活动代言人，可算是迈出了一小步，但相信最重要的，要看接下来，是否有商业的包装，提升到体育产业化及建立品牌效应，但相信仍有一段很长的路途要走。
澳门马拉松推广会陆伟坚会长:现在的体育人才都是在本地、国内和国外就读大学然后回澳就业，回澳后在学校当体育教师，在政府体育部门任职或者投考警察等。澳门对于培养体育人才的氛围仍然不足，体育局没有主动开设，资金的投放、聘请一些专项培训教练，只办一些讲座课程，亦欠缺专业课程，而一般训练课程都是交由各个体育总会申请资金举办，缺乏监管，资源不善用，大众体育的导师都是本地的，专业体育人才唯有自己进修或到国外进修，有些体育会是薪火相传，以自己的经验传授技能，比较传统的体育训练教学，久而久之便难与世界各地体育技术接轨，一般大型体育国际赛事都是聘请外国体育技术裁判到澳门负责体育赛事。另外，由于澳门生活紧张，工作、家庭等影响，可能难以抽空再培训长远规划推动体育发展，政府应该主导体育革新，聘用外地专业教练，提高本地体育人才，设立有薪专业教练和运动员，以及监管各个体育总会运作。运动员和教练等对澳门体育事业的发展作出贡献，也应该给予适当奖励，他们也是默默耕耘，推动发展体育的一份子。
澳门诗词功夫创始人贾瑞先生:澳门地方细，对人才的需求也不是很大，近年特区政府重视培养本地人才，也培养了不少本地体育精英运动员。然而，每个运动员退役时间不一，有的因伤而退，有的拿不到好的成绩而退，政府应提早因应运动员的发展方向培养运动员为全面的人才，即使退役亦可有用武之地，实现社会价值。
另一方面，大湾区城市广州、深圳、珠海体育产业发展迅速，很多企业巨头，如阿里巴巴、腾讯都有投资体育产业，故而对各类体育人才的需求很大，政府可思考培养怎样的体育人才，甚至了解大湾区需要怎样的体育人才，从而有的放矢地为澳门，为大湾区培养各类体育人才，包括:体育教师、教练、裁判人员、组织赛事人才、体育管理人才等等。
众所周知，人才是城市发展的竞争力，澳门未来的培养人才政策可定位为向大湾区城市发展输送专业人才的平台，给予澳门体育人才一个实现自我价值、向上流动的机会，同时也吸引更多的人才来澳门取经，带动澳门城市形象走向一个更高的层次。
澳科邹北记足球训练中心邹俊佳主席:特区政府体育局推动体育人才培养的工作，社会上有目共睹，我认为，培养人才是一个地区体育发展的重要一环，更是体育运动可持续发展的一部分，而要做好运动员生涯规划，就首先要做到令运动员无后顾之忧，安心地训练，最近得悉本地乒坛的“孖仔”张子浚及张子澄获政府支持投身全职运动员，坊间乐见。我们感到遗憾，就澳门足球运动来讲，除了个别外援队员是职业运动员，本地足球运动员都是业余的，故希望亦看到政府支持本地职业足球运动员的一天。
另一方面，我们见到，絶大多数的家长并不希望培养自己的小朋友成为职业运动员，而只停留在培养小朋友的运动兴趣层次，但外国文化则不同，家长会鼓励自己的小朋友做喜欢做的事情，实现人生的梦想。这些社会文化不同，也是导致澳门培养体育人才氛围不够的一个因素。我们足球会成立之初，除了体育局有足球学校，足球训练的机构不多，但慢慢发现同类的足球班开始多了，也有和我们合作的，这样整个社会学足球的兴趣越来越浓厚，氛围就形成了。现在，我们球会最大的资产和优势就是完善的梯队，包括男子、女子足球员，大多数是澳门土生土长的成员，当然也吸纳了一些来自外国的经验丰富的球员，藉汲取外国球员的技术，提升球队的比赛水平。
